Adwokat Łódź, Zgierz - Piotr Sek

Opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia a rozwiązanie stosunku pracy

Podkreślenie Adwokata

kom: 723 639 158

Rozwiązanie stosunku pracy z uwagi na opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia

Zgodnie z art. 55 § 1(1) Kodeksu pracy, pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.

Słowa kluczowe:

Zobacz inne sprawy z kategorii > Sprawy pracownicze i ubezpieczenia społeczne
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę Samowolne udanie się na urlop Wypadek przy pracy Treść wypowiedzenia umowy o pracę Zwrot składek na ubezpieczenia społeczne zapłaconych przez pracodawcę Przedawnienie w prawie pracy